Ana sayfa
Forumlar
Yeni mesajlar
Forumlarda ara
Blog
Neler yeni
Yeni mesajlar
Son aktiviteler
Giriş yap
Kayıt ol
Neler yeni
Ara
Ara
Sadece başlıkları ara
Kullanıcı:
Yeni mesajlar
Forumlarda ara
Menü
Giriş yap
Kayıt ol
Install the app
Yükle
Forumlar
Eğitim ve Kültür
Aile ve Yaşam
Kişisel Gelişim
''Eline sağlık" demeyi bilmek gerekir.
JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya
alternatif bir tarayıcı
kullanmalısınız.
Konuya cevap cer
Mesaj
<blockquote data-quote="müdavim" data-source="post: 342206" data-attributes="member: 5987"><p></p><p><strong><span style="color: #6600CC"><span style="font-family: 'Verdana'">"Eline sağlık" demeyi bilmek gerekir</span></span></strong></p><p> </p><p><strong><em><span style="color: #C00000"><span style="font-family: 'Verdana'">Dr. Uğur Tandoğan</span></span></em></strong></p><p> <strong><em><span style="color: #C00000"><span style="font-family: 'Verdana'"></span></span></em></strong></p><p><strong><span style="color: blue"><span style="font-family: 'Verdana'">Şikayetler, şikayetler</span></span></strong></p><p><span style="font-family: 'Verdana'">Bir yöneticilik becerileri eğitiminde idim. Katılımcılarla “Y kuşağı”nın özelliklerini tartışıyorduk. Bir katılımcı <strong><em><span style="color: #595959">“Bu Y kuşağı gençler hep takdir edilmek istiyorlar”</span></em></strong> diye yakındı. Ben de “Bu konuda hepimiz bir Y-kuşağıyız. Kim takdir edilmek istemez ki” dedim.</span></p><p><span style="font-family: 'Verdana'">Bir başka eğitimde katılımcının birisi yöneticisinden şikayet ediyordu. “Her yaptığımı eleştiriyor. Hiçbir şeyden tatmin olmuyor. Günün sonunda bir teşekkür etmiyor. Bir keresinde kulak misafiri olmuştum. Bizler hakkında şöyle konuşuyordu. <strong><em><span style="color: #595959">“Zaten yaptıklarının karşılığını aybaşı gelince alıyorlar. Bir de ekstra teşekkür etmek niye ki?”.</span></em></strong> O zaman anladım ki sözlüğünde böyle bir sözcük bulunmuyor.</span></p><p><strong><span style="color: blue"><span style="font-family: 'Verdana'">Performans denklemi</span></span></strong></p><p><span style="font-family: 'Verdana'">İnsan kaynağı yönetiminde çok söz ettiğimiz bir denklem vardır. Buna “performans denklemi” deriz. <strong><u><span style="color: #C00000">Bir kişinin performansı iki faktörün çarpımına eşittir. Bunlardan birisi kişinin yetkinliği, diğeri ise kişinin motivasyonudur.</span></u></strong> Eğer bir kişinin performansını artırmak istiyorsanız, yetkinliğini artırabilirsiniz. Bu uzun soluklu bir çabay<span style="color: #1F497D">ı </span>gerektirir. Performansı artırmakta ikinci yol ise motivasyonu artırmaktır. Bu konuda da en önemli araç, kişiyi takdir etmektir; başarılarını görmektir.</span></p><p><strong><span style="color: blue"><span style="font-family: 'Verdana'">Takdirin yolları</span></span></strong></p><p><span style="font-family: 'Verdana'">Takdir etmek, ödüllendirmek dendiğinde de insanların aklına gelen ilk şey para olmaktadır. Belki bundan dolayıdır ki, bilinçaltının etkisi ile, bazı yöneticiler ve patronlar takdir konusu gündeme gelince sessiz kalmayı tercih etmektedirler. Halbuki paradan daha değerli, maliyeti sıfır olan bir araç daha vardır. Bu, güzel Türkçemizin güzel bir deyişidir. Günün sonunda, yeri geldiğinde yürekten bir <strong><span style="color: #7030A0">“Eline sağlık”</span></strong> sözü takdir konusunda çok büyük değer taşır.</span></p><p><strong><span style="color: blue"><span style="font-family: 'Verdana'">Ne güzel bir deyiş</span></span></strong></p><p><span style="font-family: 'Verdana'">Size rapor üretmiş, size kahve yapmış, bir büyük satışı gerçekleştirmiş, çok güzel insanları işletmenize kazandırmış bir çalışanınıza söylenen “Eline sağlık” sözü çok şeye değer.</span></p><p><span style="font-family: 'Verdana'">Düşündüğünüzde, ne kadar hoş ve anlamlı bir söz olduğunu görürsünüz. Kişiye sağlık diliyorsunuz. Bundan daha değerli bir şey var mı? <strong><span style="color: #7030A0">“Elin sağlıklı olsun ki, böyle güzel şeyler yapmaya devam et” </span></strong>diyorsunuz. Sürekliliğe bir temenni, bir övgü vardır bu güzel deyişte.</span></p><p><strong><span style="color: blue"><span style="font-family: 'Verdana'">Maaş veriyoruz ya...</span></span></strong></p><p><span style="font-family: 'Verdana'">Evet çalışana, çalışmasının karşılığı ücret denen bir para verilir. Belki ayın sonunda kişiye verilen maaşa, takdirin bir göstergesi olarak bakabiliriz. Ama bu, işveren ile çalışan arasındaki bir iş akdinin gerektirdiği bir yasal zorunluluktur. Yaşamı sıradanlıktan çıkarmak gerekir. Ve insanın takdire hep ihtiyacı vardır. Tamamlanan bir işin sonunda, günü kapatırken, karşı taraftan gelecek bir içten “teşekkür”, “eline sağlık” dileği kişinin yorgunluğunu biraz olsun hafifletebilir. <strong><span style="color: #C00000">Sıradaki işe, gelecek güne sizi hazırlamak için adeta bir dopingdir.</span></strong></span></p><p><span style="font-family: 'Verdana'">Kişilere teşekkür etmek, onları takdir etmek, “eline sağlık” demek sadece iş dünyasında kullanacağız bir davranış değildir. Özel yaşamda da bunu deneyin, çok büyük yararını göreceksiniz.</span></p><p><strong><span style="color: #990033"><span style="font-family: 'Verdana'">Sonuç</span></span></strong></p><p><strong><u><span style="color: #005400"><span style="font-family: 'Verdana'">İnsanları takdir etmek konusunda cimri davranmayınız. Hepimizin takdire ihtiyacı vardır.</span></span></u></strong><span style="font-family: 'Verdana'"> Takdir edilmek konusunda hepimizin bir Y-kuşağı olduğu gerçeğini unutmayınız.. Her fırsatı yakaladığınızda elemanlarınıza teşekkür edin, onları takdir edin. Hiçbir şey yapamıyorsanız, onun gözlerinin içine bakarak “eline sağlık” deyin. Bu yazıyı okumanız bitince bunun ilk denemesini yapın.</span></p><p><strong><span style="color: #003399"><span style="font-family: 'Verdana'">Yaptınız mı? Dilinize sağlık...</span></span></strong></p></blockquote><p></p>
[QUOTE="müdavim, post: 342206, member: 5987"] [FONT="Verdana"] [/FONT] [B][COLOR=#6600CC][FONT="Verdana"]"Eline sağlık" demeyi bilmek gerekir[/FONT][/COLOR][/B] [B][I][COLOR=#1F497D] [/COLOR][/I][/B] [B][I][COLOR=#C00000][FONT="Verdana"]Dr. Uğur Tandoğan [/FONT][/COLOR][/I][/B] [B][COLOR=blue][FONT="Verdana"]Şikayetler, şikayetler[/FONT][/COLOR][/B][COLOR=blue][FONT="Verdana"][/FONT][/COLOR] [FONT="Verdana"]Bir yöneticilik becerileri eğitiminde idim. Katılımcılarla “Y kuşağı”nın özelliklerini tartışıyorduk. Bir katılımcı [B][I][COLOR=#595959]“Bu Y kuşağı gençler hep takdir edilmek istiyorlar”[/COLOR][/I][/B] diye yakındı. Ben de “Bu konuda[COLOR=#1F497D] [/COLOR]hepimiz bir Y-kuşağıyız. Kim takdir edilmek istemez ki” dedim. Bir başka eğitimde katılımcının birisi yöneticisinden şikayet ediyordu. “Her yaptığımı eleştiriyor. Hiçbir şeyden tatmin olmuyor. Günün sonunda bir teşekkür etmiyor. Bir keresinde kulak[COLOR=#1F497D] [/COLOR]misafiri olmuştum. Bizler hakkında şöyle konuşuyordu. [B][I][COLOR=#595959]“Zaten yaptıklarının karşılığını aybaşı gelince alıyorlar. Bir de ekstra teşekkür etmek niye ki?”.[/COLOR][/I][/B] O zaman anladım ki sözlüğünde böyle bir sözcük bulunmuyor.[/FONT] [B][COLOR=blue][FONT="Verdana"]Performans denklemi[/FONT][/COLOR][/B][COLOR=blue][FONT="Verdana"][/FONT][/COLOR] [FONT="Verdana"]İnsan kaynağı yönetiminde çok söz ettiğimiz bir denklem vardır. Buna “performans denklemi” deriz. [B][U][COLOR=#C00000]Bir kişinin performansı iki faktörün çarpımına eşittir. Bunlardan birisi kişinin yetkinliği, diğeri ise kişinin motivasyonudur.[/COLOR][/U][/B] Eğer bir kişinin performansını artırmak istiyorsanız, yetkinliğini artırabilirsiniz. Bu uzun soluklu bir çabay[COLOR=#1F497D]ı [/COLOR]gerektirir.[COLOR=#1F497D] [/COLOR]Performansı artırmakta ikinci yol ise motivasyonu artırmaktır. Bu konuda da en önemli araç, kişiyi takdir etmektir; başarılarını görmektir.[/FONT] [B][COLOR=blue][FONT="Verdana"]Takdirin yolları[/FONT][/COLOR][/B][COLOR=blue][FONT="Verdana"][/FONT][/COLOR] [FONT="Verdana"]Takdir etmek, ödüllendirmek dendiğinde de insanların aklına gelen ilk şey para olmaktadır. Belki bundan dolayıdır ki, bilinçaltının etkisi ile, bazı yöneticiler ve patronlar takdir konusu gündeme gelince sessiz kalmayı tercih[COLOR=#1F497D] [/COLOR]etmektedirler. Halbuki paradan daha değerli, maliyeti sıfır olan bir araç daha vardır. Bu, güzel Türkçemizin güzel bir deyişidir. Günün sonunda, yeri geldiğinde yürekten bir [B][COLOR=#7030A0]“Eline sağlık”[/COLOR][/B] sözü takdir konusunda çok büyük değer taşır.[/FONT] [B][COLOR=blue][FONT="Verdana"]Ne güzel bir deyiş[/FONT][/COLOR][/B][COLOR=blue][FONT="Verdana"][/FONT][/COLOR] [FONT="Verdana"]Size rapor üretmiş, size kahve yapmış, bir büyük satışı gerçekleştirmiş, çok güzel insanları işletmenize kazandırmış bir çalışanınıza söylenen “Eline sağlık” sözü çok şeye değer.[/FONT] [FONT="Verdana"]Düşündüğünüzde, ne kadar hoş ve anlamlı bir söz olduğunu görürsünüz. Kişiye sağlık diliyorsunuz. Bundan daha değerli bir şey var mı? [B][COLOR=#7030A0]“Elin sağlıklı olsun ki, böyle güzel şeyler yapmaya devam et” [/COLOR][/B]diyorsunuz. Sürekliliğe bir temenni, bir övgü vardır bu güzel deyişte.[/FONT] [B][COLOR=blue][FONT="Verdana"]Maaş veriyoruz ya...[/FONT][/COLOR][/B][COLOR=blue][FONT="Verdana"][/FONT][/COLOR] [FONT="Verdana"]Evet çalışana, çalışmasının karşılığı ücret denen bir para verilir. Belki ayın sonunda kişiye verilen maaşa, takdirin bir göstergesi olarak bakabiliriz. Ama bu, işveren ile çalışan arasındaki bir iş akdinin gerektirdiği bir yasal zorunluluktur. Yaşamı sıradanlıktan çıkarmak gerekir. Ve insanın takdire hep ihtiyacı vardır. Tamamlanan bir işin sonunda, günü kapatırken, karşı taraftan gelecek bir[COLOR=#1F497D] [/COLOR]içten “teşekkür”, “eline sağlık” dileği kişinin yorgunluğunu biraz olsun hafifletebilir. [B][COLOR=#C00000]Sıradaki işe, gelecek güne sizi hazırlamak için adeta bir dopingdir.[/COLOR][/B][/FONT] [FONT="Verdana"]Kişilere teşekkür etmek, onları takdir etmek, “eline sağlık” demek sadece iş dünyasında kullanacağız bir davranış değildir. Özel yaşamda da bunu deneyin, çok büyük yararını göreceksiniz.[/FONT] [B][COLOR=#990033][FONT="Verdana"]Sonuç[/FONT][/COLOR][/B][COLOR=#990033][FONT="Verdana"][/FONT][/COLOR] [B][U][COLOR=#005400][FONT="Verdana"]İnsanları takdir etmek konusunda cimri davranmayınız. Hepimizin takdire ihtiyacı vardır.[/FONT][/COLOR][/U][/B][FONT="Verdana"] Takdir edilmek konusunda hepimizin bir Y-kuşağı olduğu gerçeğini unutmayınız.. Her fırsatı yakaladığınızda[COLOR=#1F497D] [/COLOR]elemanlarınıza teşekkür edin, onları takdir edin. Hiçbir şey yapamıyorsanız, onun gözlerinin içine bakarak “eline sağlık” deyin. Bu yazıyı okumanız bitince bunun ilk denemesini yapın.[COLOR=#1F497D][/COLOR][/FONT] [B][COLOR=#003399][FONT="Verdana"]Yaptınız mı? Dilinize sağlık...[/FONT][/COLOR][/B] [/QUOTE]
Adı
İnsan doğrulaması
Peygamber Efendimiz a.s.v.'ın kabri nerededir? (Sadece şehir adını küçük harfler ile giriniz)
Cevap yaz
Forumlar
Eğitim ve Kültür
Aile ve Yaşam
Kişisel Gelişim
''Eline sağlık" demeyi bilmek gerekir.
Bu site çerezler kullanır. Bu siteyi kullanmaya devam ederek çerez kullanımımızı kabul etmiş olursunuz.
Accept
Daha fazla bilgi edin.…
Üst